Våra arbetsområden
Fokus i Partsrådets arbete ligger på stöd till de lokala parterna på myndigheter. De arbetsområden som för närvarande är aktuella har fastställts av centrala parter i kollektivavtal.
Inom Partsrådet finns i dag (år 2011) tre arbetsområden:
- Centrala parters stöd till lokal samverkan
- Centrala parters stöd till lokal lönebildning
- Förändring och utveckling- ett konstant tillstånd
För varje arbetsområde finns en partssammansatt styrgrupp som arbetar på uppdrag av Partsrådets styrelse och med hjälp av en operativt ansvarig.
Syftet med arbetsområdet Centrala parters stöd till lokal samverkan är att utveckla och stimulera hanteringen av samverkan på lokal nivå i linje med intentionerna i det centrala avtalet Samverkan för utveckling.
Centrala parters stöd till lokal lönebildning ska dels stödja lokala parter att genomföra intentionerna i de centrala avtalen, dels se vilka utmaningar som parterna har inom den lokala lönebildningen. Stödet kanaliseras genom Samarbetsrådet och omfattar bland annat informationsmaterial, utbildningsinsatser och rådgivning.
Förändring och utveckling - ett konstant tillstånd ska stödja det lokala arbetet med att utveckla förmågan och beredskapen att leda och verka under förhållanden med ständig förändring och utveckling. I uppdraget ingår bland annat att ta fram exempel på verksamheter som har drivit ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete, och då med särskild fokus på en väl fungerande dialog på alla nivåer.
På vilket sätt den fysiska och psykosociala arbetsmiljön påverkar förutsättningarna för förändrings- och utvecklingsarbete ska också belysas. Särskild uppmärksamhet riktas mot arbetsmiljöer där våld och hot kan förekomma.
Läs mer under rubriken för respektive arbetsområde!
Publicerad: 2010-02-08