Artikelarkiv
45 artiklar i hela arkivet med nyckelordet medarbetarskap
2012-06-28
Utveckling genom samarbete och god kommunikation
[I fokus]
Bra arbetsmiljö, samarbete och god kommunikation är förutsättningar för en positiv och kontinuerlig utveckling av verksamheten. Det var den röda tråden under den tredje konferensen 13 och 14 juni inom Partsrådets program Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd.
2012-05-28
Goda råd i förändringstider
[Referat från seminarier, I fokus]
Den 14 och 15 maj genomförde Partsrådet det andra av fyra planerade tvådagarsseminarium i sitt program Förändring och utveckling, ett konstant tillstånd. Fokus denna gång låg på ledar- och medarbetarskap.
2011-01-05
Slutrapporter sätter punkt för LUA
[Övrigt]
Länsstyrelsen i Jönköpings län och Södertörns högskola har lämnat in sina slutrapporter till området Lokalt utvecklingsarbete inom Partsrådet. Därmed är utvecklingsområdet LUA avslutat.
2010-06-23
Lyckad pilotutbildning på Tullverket
[I fokus]
En chefsutbildning utöver det vanliga. Deltagare i utbildningsprogrammet LEAD, anordnat av Satsa friskt i samarbete med Scandinavian Employeeship Institute, ger utbildningen mycket högt betyg.
2010-03-22
Framtida utmaningar kräver samverkan på högskola
[I fokus]
Universitet och högskolor kan ha svårt att uppfatta det positiva med samverkan som ett sätt att utveckla verksamheten. Akademisk frihet och institutionellt oberoende väger ofta tyngre. Det visade seminariet ”Samverkan i kunskapsintensiv verksamhet” den 25 februari.
2010-02-22
Verktyg för dialog ger stöd åt medarbetare
[I fokus]
- Alla vill ha en verksamhet som fungerar. För det krävs en öppen dialog och insikt om egna och andras beteenden. Kursen i livs- och karriärplanering har hjälpt till att hitta metoder för detta.
2010-02-11
Lönebildning ett verktyg för utveckling
[Referat från seminarier, I fokus]
För sattes lönen centralt, utifrån befattning och antal år i anställningen. I dag sätts individuella löner utifrån resultat och prestation kopplat till verksamhetens mål. Det är i alla fall intentionerna i RALS och tanken bakom strategisk lönebildning
2010-02-05
Dialog i team utvecklar Kronofogden
[Referat från seminarier]
”Tankar för teamet” är samlingsnamnet på ett antal korta bildspel och stödmaterial som Kronofogden tagit fram i sitt projekt Hälsomål 2008. Bildspelen används i arbetet med att utveckla och stödja dialogen mellan chefer och medarbetare. Det testades av deltagarna på ett seminarium i Stockholm den 27 november.
2010-02-05
Så kan man öka hälsan på jobbet
[I fokus]
Ökad hälsa i arbetslivet var temat för ett seminarium den 9 december 2009, arrangerat av Skatteverket, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen tillsammans med Satsa friskt. Fokus låg på gruppdiskussioner om fällor och framgångsfaktorer i arbetet med att integrera hälsoarbetet i verksamheten.
2009-10-29
Konsten att våga vara chef
[Referat från seminarier]
Hög sjukfrånvaro, stor personalomsättning samt hög grad av hot och våld. Så såg situationen ut för SIS, Statens Institutionsstyrelse, när myndighetens Satsa frisktprojekt drog igång 2008. I dag har sjukfrånvaron sjunkit från 7 procent år 2004 till 3,75.