Artikelarkiv

Det är den något provocerande titeln på Åsa Cajanders doktorsavhandling som hon med framgång försvarade på sin disputation vid Uppsala universitet den 26 maj 2010. Avhandlingen tar upp en viktig del av det arbete som Satsa friskt har stött på ett antal myndigheter.

En missad tenta, psykisk obalans eller avslöjad med fusk. Det kan bli en tändande gnista som utlöser hot eller våld. För även om högskolesektorn är relativt förskonad jämfört med andra yrkesgrupper förekommer hot och våld även här. Kanske mer än vi tror.

Rehabiliteringsprogrammet ”Omstart” har haft som mål att deltagarna ska förbättra sin hälsa och återfå eller behålla sin arbetsförmåga på hel- eller deltid.

I nästan 30 år har Lena jobbat på en och samma arbetsplats. Visst har hon många gånger tänkt sig att söka något nytt – men modet har sviktat. Programmet Omstart, finansierat av Satsa friskt, var ett försök att förändra situationen.

Modellen för hur man kan identifiera och åtgärda osakliga löneskillnader på arbetsplatsen håller på att ta form. En partssammansatt referensgrupp på fem personer följer kontinuerligt arbetet inom arbetsområdet Jämställda arbetsplatser. Här ger de några synpunkter.

Vi frågade fyra deltagare under seminariet om lönebildning vad de tyckte om innehållet och varför de var där.

- För att nå framgång i lönebildningen krävs att den är känd och förstådd av alla. Därför behövs diskussioner och dialog på alla nivåer och mellan parterna, bra medarbetarsamtal och ett nära samarbete med linjecheferna. Det sa Lars-Åke Johansson, HR-chef på Försvarets materielverk, när han under Partsrådets seminarium den 30 mars 2010 berättade om FMV:s arbete med lokal lönebildning.

Lokal lönebildning behövs för att få lön och lönesättning att bli styrmedel i verksamhetsutveckling och kompetensförsörjning. Det konstaterades under seminariet Så arbetar vi strategiskt med lokal lönebildning, arrangerat av Partsrådet den 30 mars 2010 i Stockholm.

Hur ska man arbeta för att öka andelen kvinnor till ledande befattningar i staten? Det är temat för en konferens den 19 maj 2010, arrangerad av KRUS, Kompetensrådet för utveckling i staten.