Artikelarkiv

Lokal lönebildning, jämställdhet och samverkan är Utvecklingsrådets nya satsningar efter höstens avtal mellan de centrala parterna.

Ensamutredaren Lars Högdahls dröm är en komptent generalist som kan leda människor rätt i myndighetsdjungeln och ge besked som hänger ihop. – I dag är det många som ringer runt och i slutänden ger upp.

Deltagare från fackets sida: Mikael Andersson, ombudsman Jusek för Saco-S, Heike Erkers, ordförande Saco- S Skatteverket, Jerker Persson, ordförande Seko Arbetsförmedlingen, Ann-Britt Nilsson, ordförande ST i Västerbottens län Försäkringskassan. Deltagare från arbetsgivarna: Elisabeth Bjar, HR-direktör Skatteverket, Bernice Bjelkevik, skattedirektör Skatteverket, Magnus Brattgård, strateg Försäkringskassan, Joakim Råberg, förhandlingschef Försäkringskassan.

De anställda på Försäkringskassan i Östergötland trivs bättre på jobbet än östgöten i gemen. Och sjukfrånvaron är en av de lägsta i landet bland försäkringskassans olika enheter.

Sedan 2005 har Kriminalvården satsat på en mängd arbetsmiljöprojekt ute i regionerna. I år ligger fokus på att ta tillvara de goda exemplen. Helén Kindgren har ett år på sig för att se till att arbetsmiljö- och friskvården blir en del av vardagen i hela verket.

Forskning visar att allt fler tjänstemän utsätts för hot och våld på jobbet. En som har tittat på siffrorna utifrån ett arbetsmiljöperspektiv är Kristina Jerre, tidigare forskningsassistent på Institutet för framtidsstudier, numera doktorand vid Kriminologiska institutionen vid Stockholms universitet.

Ökade kunskaper, utbyggda kontaktnät och stor spridning av bra lösningar har blivit verklighet tack vare ett nyligen avslutat nätverksprojekt på temat hot och våld inom ramen för Satsa friskt. Nu fortsätter deltagarna sitt samarbete på egen hand.

Utskällningar, spottloska i ansiktet eller kanske en snyting – det är risker Vägverkets trafikinspektörer lever med i sitt arbete. En utbildning i konflikthantering ska hjälpa dem att bemöta besvikna körkortsaspiranter.

Klimatet mellan myndighet och allmänhet har hårdnat. Det ansåg handläggare på Länsstyrelsen i Östergötland i en enkät för några år sedan. I dag, efter ett handlingsprogram riktat till alla anställda, är situationen något bättre. Men riskerna finns kvar.