Artikelarkiv

I vilka arbetskulturer frodas samverkan? Hur kan roller och förhållningssätt utvecklas för att samverkansmetoden ska bli framgångsrik? Det är frågor som ligger till grund för Verksam Samverkan, ett material som Partsrådet tagit fram för att stimulera till diskussioner om lokal samverkan på statliga arbetsplatser

Under 2013 fortsätter arbetsområdet Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd sitt utvecklingsprogram med bland annat fyra tvådagarsinternat under april, juni, augusti och oktober.

I slutet av november genomförde arbetsområdet ett seminarium med temat Om ledarskap och medarbetarskap – hur påverkas samverkan av relationen?

Vi ställde två frågor till tre deltagare på representantskapets möte den 29 november: Vad har den här dagen gett dig? Vad var mest intressant i Björn Elmbrants föreläsning om EU? Så här svarade de.

Författaren och debattören Björn Elmbrant besökte representantskapets möte den 29 november och gav sin syn på EU:s framtid mot bakgrund av de senaste årens turbulens. Eurokrisen kan leda till stagnation, social oro och rå nationalism i vår region, menade han.

Arbetsområdenas verksamhet och krisen inom EU var två huvudpunkter på representantskapets möte i Stockholm nyligen. Hot och våld blir ett nytt arbetsområde under 2013.

Arbetsområdet Centrala parters stöd till lokal samverkan fortsätter sitt arbete, bland annat med tre nya teman i fokus. En återföringskonferens är planerad till första kvartalet nästa år.

Utbildning, antal år i yrket och referenser är vanliga bedömningsmetoder vid rekrytering. Ändå är det kanske inte de som bidrar mest till att hitta rätt person för jobbet. Jordbruksverket har valt en annan metod – kompetensbaserad rekrytering.

Försäkringskassans lansering på Facebook har fått positiv respons. Mer effektiv kommunikation, nöjdare medarbetare och större spridning av budskapen är några av fördelarna.