På gång
Hur gick det i Hälsomål 08?
Skatteverket har under fyra år arbetat med att halvera sjukfrånvaron genom projektet Hälsomål 08. Ta del av vilka erfarenheter som dragits och hur Skatteverket går vidare i utvecklingsarbetet!
Tanken med Skatteverkets projekt Hälsomål 08 var att ta ett helhetsgrepp i utvecklingen av arbetsmiljön. Ett enhetligt arbetssätt skulle utvecklas och etableras. Utgångspunkter för utvecklingsarbetet var att hälsofrågorna skulle integreras i verksamheten, att projektet skulle bidra till att stärka den utveckling och omstrukturering av HR-verksamheten som pågick samt att fokus för arbetsmiljöarbetet skulle förändras från reaktivt till proaktivt.
Under ett seminarium den 23 september 2010 berättar Skatteverket om sitt projekt och vilka slutsatser man har dragit i utvärderingen. Hälsomål 08 har inte betraktats som ett fristående projekt utan mer som en "turbo" på redan pågående arbetsmiljöarbete. Ett av de utvecklingsområden som lyfts fram i utvärderingen är chefernas arbete med att integrera arbetsmiljö- och verksamhetsfrågorna.
Medverkande är Maria Andrén, HR-konsult på Skatteverkets verksamhetsstöd, och Lilie Åkervall Kärrman, strategisk processamordnare för arbetsmiljö och hälsa på Skatteverkets personalstab.
Seminariet vänder sig till personalchefer, personalansvariga, personalhandläggare, fackliga företrädare och skyddskommittéer.
Tid: 23 september kl. 13:00 – 16:00. Satsa friskt bjuder på kaffe.
Plats: Partsrådet, Drottninggatan 89
Anmälan: Anmäl dig via www.partsradet.se senast den 13 september 2010
Vid frågor, kontakta Åke Hedbom, tfn 08-402 28 41. Satsa friskt står för seminariekostnader. Myndigheten står för kostnader i samband med resor.
Välkommen!
Åke Hedbom,
Projektledare, Satsa frisk
Publicerad: 2010-06-14