Konferens om karriärvillkor för kvinnor och män i staten
Hur ska man arbeta för att öka andelen kvinnor till ledande befattningar i staten? Det är temat för en konferens den 19 maj 2010, arrangerad av KRUS, Kompetensrådet för utveckling i staten.
Statsförvaltningen har målet att öka andelen kvinnor på ledande befattningar och därmed minska löneskillnaden mellan kvinnor och män. En viktig förutsättning är att arbeta med karriärvillkor så att både kvinnor och mäns kompetens tas till vara.
Konferensen vänder sig till chefer, HR-ansvariga, personalstrateger, jämställdhetsansvariga och fackligt förtroendevalda. Deltagarna kommer bland att få ta del av några myndigheters erfarenheter av arbetet med karriärvillkor och genusfrågor.
Konferensen tar också upp
• hur rutiner i chefsförsörjning påverkar kvinnors och mäns förhållningssätt till karriär
• presentation av SACO:s rapport Tusentals små beslut, Om kvinnliga och manliga akademikers karriärmöjligheter
• hur en faktabaserat analys kan lägga grunden för ett strategiskt chefsförsörjningsarbete
• erfarenheter från en polismyndighet om hur man gör chefsförsörjningsprocessen transparent och hur jämställdhetsarbete kan integreras i vardagen
- Det här ligger väldigt nära vårt eget arbetsområde Jämställda arbetsplatser. Jag vill gärna rekommendera så många som möjligt att anmäla sig till konferensen, säger Pauliina Lundberg, operativt ansvarig för Partsrådets arbetsområde Jämställda arbetsplatser.
Anmälan sker på Krus hemsida.
Publicerad: 2010-04-09