Stöd till lokal lönebildning
Lönebildningen och lönesättningen är ett medel för att nå en väl fungerande och effektiv verksamhet. Centrala parter har framhållit detta i såväl Samarbetsavtalet som i de centrala ramavtalen (RALS).
Ramavtalen ger möjlighet till en lokal lönebildning som utgår från verksamhetens förutsättningar och behov samt de anställdas bidrag till verksamheten. Det innebär en lönesättning som stimulerar till engagemang och utveckling.
Syftet med det nya arbetsområdet Centrala parters stöd till lokal lönebildning är att dels stödja lokala parter att genomföra intentionerna i de centrala avtalen, dels se vilka utmaningar som parterna har inom den lokala lönebildningen. Stödet kanaliseras genom Samarbetsrådet och omfattar bland annat informationsmaterial, utbildningsinsatser och rådgivning.
Till en början handlar insatserna om att lägga en grund för det fortsatta arbetet, bland annat genom att identifiera framgångsrika processer kring lokal lönebildning inom en myndighet utifrån arbetsgivarens, fackets och medarbetarnas perspektiv. Kunskaperna ska ligga till grund för olika partsgemensamma insatser.
Målgrupp för arbetsområdets arbete är aktörer som är delaktiga i den lokala lönebildningen samt centrala parter.
Publicerad: 2010-03-24