Organisation, ledning och delaktighet
Start: 2004
Mål: att åstadkomma mätbara positiva förändringar i form av bättre arbetsmiljö och sänkt sjukfrånvaro genom att
- stödja medverkande myndigheter att partsgemensamt utveckla organisation, ledning och delaktighet mot en mer hälsosam och välfungerande arbetsplats
- pröva, belysa och värdera metoder
- sprida relevanta erfarenheter.
Satsa friskt har gett bidrag till projekt som
- förbättrar det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
- ökar delaktighet och ansvarstagande
- minskar arbetsbelastningen genom smartare arbetsformer
- utvecklar ledarskap och styrning
Publicerad: 2010-02-08