Artikelarkiv/Jämställda arbetsplatser

2010-04-14

Uppskattat arbete i referensgrupp

Modellen för hur man kan identifiera och åtgärda osakliga löneskillnader på arbetsplatsen håller på att ta form. En partssammansatt referensgrupp på fem personer följer kontinuerligt arbetet inom arbetsområdet Jämställda arbetsplatser. Här ger de några synpunkter.

2010-04-09

Konferens om karriärvillkor för kvinnor och män i staten

Hur ska man arbeta för att öka andelen kvinnor till ledande befattningar i staten? Det är temat för en konferens den 19 maj 2010, arrangerad av KRUS, Kompetensrådet för utveckling i staten.

2010-02-11

En modell för kartläggning av osakliga löneskillnader

-Vi valde att inledningsvis fokusera på den ena av arbetsområdets målsättningar, det vill säga att utveckla metoder som stödjer lokala parters arbete med att identifiera och åtgärda osakliga löneskillnader.

2009-12-01

Beröm från DO vid möte med Partsrådet

- Ett väldigt intressant arbete, tyckte DO under ett besök på Partsrådet, där styrgruppen för arbetsområdet Jämställda arbetsplatser berättade om vad som har gjorts hittills och vad som planeras framöver.

2009-11-04

Jämställda arbetsplatser - sammanfattning av delrapporten

Arbetsområdet Jämställda arbetsplatser har arbetat med en kartläggning av de metoder som myndigheter i dag använder för att identifiera osakliga löneskillnader. Man har också undersökt behovet av metodstöd.

2009-09-04

Referensgrupp testar metod för lönekartläggning

Under en och en halv dag i oktober träffas en referensgrupp inom arbetsområdet Jämställda arbetsplatser för att testa en metod för att identifiera och åtgärda osakliga löneskillnader.

2009-01-20

Pauliina jobbar för jämställda arbetsplatser

Det nya arbetsområdet Jämställda arbetsplatser ska stödja myndigheter med metoder för att identifiera och förhindra osakliga löneskillnader. Målet är att främja jämställdheten på arbetsplatserna.
« Tidigare  1  Nästa »

Publicerad: 2010-01-28