Artikelarkiv/Stöd till lokal samverkan

Arbetet inom Stöd till lokal samverkan kommer att bedrivas i två delvis olika spår. Förutom allmän kunskapsspridning, bland annat i form av konferenser och nätverk, ingår även att marknadsföra det kommande webbaserade materialet ”Verksam samverkan”.

Den 23 november 2011 i Stockholm arrangerar Partsrådet heldagsseminariet Centrala begrepp i samverkansarbetet. Syftet är att ge deltagarna en tydlig ”begreppsportfölj” att använda i myndigheternas samverkansarbete.

Tyngdpunkten i arbetsområdet Stöd till lokal samverkan ligger på att identifiera och utveckla stöd för den vardagliga samverkan på arbetsplatser. Lokala parter ska också, under vissa förutsättningar, kunna få praktiskt stöd på plats.

Arbetet inom Centrala parters stöd till samverkan på lokal nivå har varit framgångsrikt. Den bedömningen gör såväl parterna själva som en extern utvärderare. Nu finns behov av fortsatt stöd inom området.

Efter två intensiva år är det dags för arbetsområdet Stöd till lokal samverkan att avsluta sitt uppdrag. En sammanfattande slutsats är att parternas delvis nya inriktning när det gäller samverkans syfte och mål har tagits mycket väl emot av myndigheterna.

Kompetensbaserad rekrytering och HR-strategi var temat för en nätverksträff i Stockholm i slutet av augusti, arrangerad av arbetsområdet Stöd till lokal samverkan. Syftet var att diskutera hur och i vilka former samverkan kan komma in som en naturlig del i kompetensförsörjningen.

Under fyra seminarier 2009 och 2010 har arbetsområdet Stöd till lokal samverkan granskat en rad centrala begrepp och fenomen kopplade till samverkan: Inflytande och makt, ansvar och delaktighet, förtroende och tillit, lojalitet och lydnad samt dialog och förhandling.

Vid mitten av 90-talet fick Migrationsverket, som en av de första myndigheterna, lokala samverkansavtal. Efter några år med varierande engagemang finns i dag ett starkt tryck på ökad samverkan i övergripande verksamhetsfrågor.

Universitet och högskolor kan ha svårt att uppfatta det positiva med samverkan som ett sätt att utveckla verksamheten. Akademisk frihet och institutionellt oberoende väger ofta tyngre. Det visade seminariet ”Samverkan i kunskapsintensiv verksamhet” den 25 februari.